Valoriser les mérites de votre équipe !
Le manque de reconnaissance est sans doute l’une des critiques les plus rencontrées en entreprise. Un des besoins le plus partagé, et ce peu importe le poste occupé. Les experts RH sont convaincus que la valorisation est un levier puissant de motivation et d’efficacité, nécessitant de surcroît peu de moyens.
Alors quelles sont les clés pour y parvenir :
Personnaliser leur intégration
A l’arrivée d’une recrue, veillez à ce qu’elle se sente attendue : téléphone, bureau, ordinateur, imprimante, … tout doit être prêt !
Quelles sont les éléments qui peuvent faire perdre du temps à vos employés au travail ?
Il est difficile d’être productif à 100% au travail. 5 minutes sur les réseaux sociaux, 10 minutes à discuter avec un collègue, votre ordinateur qui plante pendant 15 minutes, un dossier mal classé, un document non scanné …
Saviez-vous qu’une personne normale met en moyenne 4 minutes à se remettre d’une interruption et à reprendre là où elle en était dans son travail ?
Mises bout à bout, ces quelques minutes se transforment rapidement en heures.
Selon une étude, 89% des travailleurs perdraient quotidiennement du temps au travail. Parmi eux, plus de 60% perdent entre 30 minutes et une heure chaque jour, et 4% perdent au moins la moitié de leur journée de travail pour des raisons de non-efficience du matériel qu’ils utilisent …
Effrayant, n’est-ce pas ?
Ces heures ont un coût pour votre entreprise !
Aujourd’hui, l’ordinateur et les nouvelles technologies sont devenus des outils de travail incontournables et indispensables. Le souci, c’est qu’il y a (trop) souvent des bugs informatiques, des pannes et des lenteurs de réseau. Ces problèmes techniques peuvent faire perdre jusqu’à 30 minutes par jour, ce qui équivaut à 109 heures par an, soit plus de 2 semaines de travail perdues chaque année.
La solution
Il est essentiel d’avoir un réseau et des équipements informatiques récents et performants, mis à jour régulièrement ainsi qu’un bon service informatique efficace et réactif.
Donc, n’attendez pas ! Ne traînez pas le problème pendant des mois, changez le si celui-ci n’est plus performant.
Si on calcule le nombre de minutes perdues en 1 année, on comprend vite que l’intérêt de l’entreprise passe par le remplacement !
En effet, en tenant compte du coût moyen d’un employé et des heures perdues décrites dans les paragraphes précédents nous pourrions faire le constat de l’exemple suivant :
Si l’on considère que :
- Coût moyen d’un employé en entreprise : 30€ de l’heure
- Temps perdu sur une année : 2 semaines
- Horaire : 39 heures / semaine
- Temps total perdu en heures : 78 heures * coût horaire = soit un coût pour la société d’environ 2.340€ par employé sur une année !
Hive finance vous aide à mettre du matériel performant à disposition de vos équipes et de le changer avant qu’il ne soit obsolète ou inapproprié, tout en gardant une parfaite maîtrise de vos coûts de fonctionnement.
Hive finances vous propose la solution parfaite !